Webを用いた新卒者向け就労システムの開発と運営

■HRMコンサルティング事業

■ビジネススクール事業

■人財紹介、転職支援、学生就職支援

　　　一般労働者派遣事業（般26-020056）
　　　有料職業紹介事業 （26-ユ-020044）

エンジニアとして自立するためには、仕事に関する「知識・ノウハウ・経験」や「環境」といった要素とあわせて、その人の態度や行動をつかさどる「ヒューマンスキル」が重要になってきます。
その「ヒューマンスキル」の客観的把握・育成サポートを目的に開発されたのがHQ（Human Quotient (r)）です。

「HQ」では、各自がスキルアップすることを目標としています。
スキルアップのためには、まず自分のスキルを棚卸して見直すことが必要であり、そのためには「自己認識力」「コミュニケーション能力」「継続能力」の3つが重要であると考えます。

HQでは50項目に定義を設定。
社員一人ひとりが自分自身の現状の「ヒューマンスキル」を認識し、そこに課題を設定します。
その取り組み・進捗を確認しながら、エンジニアとしてのヒューマンスキルを伸ばすことが可能です。