専門分野

07労務・人材開発　09経営（商業）　11販売戦略

得意分野

１．人事制度や労務管理の諸問題に対する相談業務
２．就業規則作成（労使 トラブル防止に主眼）
３．小規模企業経営支援 及び 経営診断・経営革新 (主に小売業・卸売業および各種サービス業）

資格等

特定社会保険労務士(第011556号）
経営士(社団法人　日本経営士会）
医療労務コンサルタント（全国社会保険労務士会連合会）

主な経歴

同志社大学 文学部 社会学科卒業
（株）そごう本社入社 営業部長及び関連会社の監査役・取締役歴任
平成15年 木津町にて山口経営労務事務所開設(現在に至る）

実績

労働・社会保険全般および労働問題等に関する相談業務やセミナー
就業規則の作成,賃金制度等の設計・改定, 経営支援での助成金・奨励金申請 など

講演・論文・著書

＜講演＞
１．大切な従業員を守る社会保険・労働保険のしくみ
１．分かり易い労基法入門　など

自己PR

数多くの助成金・奨励金の申請・相談業務を行う。また人事考課制度構築などを得意とする。
更に、商工会などで就業規則作成セミナーなどを開催。今後は、特定社会保険労務士としても、労使トラブルの早期解決に努めていく所存である。