オスカー認定企業紹介
2026(令和8)年8月 認定 NEW
2026(令和8)年8月19日に次の7企業を「オスカー認定」しました。
[募集期間 : 2025(令和7)年8月26日~2026(令和8)年4月30日]
| 代表者 | 松下 直弘 (マツシタ ナオヒロ) |
|---|---|
| 役職名 | 代表取締役社長 |
| 所在地 | 〒602-8466 京都市上京区千本通元誓願寺上る南辻町369番地の3 |
| URL | https://www.kkcis.kyoto |
| 設立 | 1972年2月 |
| 資本金 | 100,000千円 |
| 従業員数 | 200名 |
| 事業内容 | システム開発・保守、パッケージ販売、アウトソーシング業務受託 |
| プランのテーマ | 自治体依存の事業構造から、「提案型ICTコーディネーター」「町のICT屋さん」への変革を図る |
| プランの内容・特徴 |
同社は、京都・滋賀・兵庫地域の46市町村、国保関連団体など47の公団体と長年にわたり取引を行うシステムベンダーである。システム開発から運用、事務受託までを一貫して提供する体制を強みとしている。 |
| 代表者 | 関 常行 (セキ ツネユキ) |
|---|---|
| 役職名 | 代表取締役 |
| 所在地 | 〒603-8333 京都市北区大将軍東鷹司町135 |
| URL | https://sekiseika.com/ |
| 設立 | 1959年9月 |
| 資本金 | 40,000千円 |
| 従業員数 | 35名 |
| 事業内容 | 京煎餅の製造・卸売 |
| プランのテーマ | 創業104年の伝統技術と洋菓子等の融合及び、割れせんべいを活用した高付加価値フードロス削減事業の展開 |
| プランの内容・特徴 |
同社は、創業104年の歴史を持ち、4代にわたり蓄積した京煎餅製造の知識と技術を有する菓子製造・卸売企業である。他社では対応が難しい商品の再現にも応える商品開発力と、ベテランから若手までの職人が在籍する製造体制を強みとしている。 |
| 代表者 | 西川 佐織 (ニシカワ サオリ) |
|---|---|
| 役職名 | 代表取締役 |
| 所在地 | 〒601-8101 京都市南区上鳥羽高畠町3番地 |
| URL | https://nishikawashigyo.com/ |
| 設立 | 1975年2月 |
| 資本金 | 10,000千円 |
| 従業員数 | 28名 |
| 事業内容 | 色紙、屏風、御朱印帖等の和風紙加工製品製造 |
| プランのテーマ | 100年の紙加工技術を世界仕様へ進化させ、ブランドと生産革新で日本の紙文化を世界の日常へ |
| プランの内容・特徴 |
同社は、100年以上にわたり紙加工に取り組み、職人による手作業と機械作業を組み合わせた、多品種・中量から小量の生産に対応している。国内のOEM生産を中心に、和帖や御朱印帖等の紙加工製品を製造している。 |
| 代表者 | 玉置 剛 (タマオキ ゴウ) |
|---|---|
| 役職名 | 代表取締役社長 |
| 所在地 | 〒605-0903 京都市東山区問屋町通五条下る二丁目上人町433番地 |
| URL | https://www.hanbey.co.jp/ |
| 設立 | 1985年8月 |
| 資本金 | 30,000千円 |
| 従業員数 | 115名 |
| 事業内容 | 京麸・京ゆば等の製造・販売、飲食・文化施設の運営 |
| プランのテーマ | 麸とゆばが人々に魅力的なものであり続けるよう伝統を守りながら変わり続ける。「さらなる成長戦略と商品群の集中と選択」を目指す |
| プランの内容・特徴 |
同社は、330年以上の歴史を持つ麸製造企業である。なま麸特有の食感、季節性及び情緒的価値を生かす技術基盤を強みとし、製造から卸売、直営店舗、オンラインショップ、飲食・文化施設の運営まで多角的に展開している。 |
| 代表者 | 松本 佳之 (マツモト ヨシノブ) |
|---|---|
| 役職名 | 代表取締役 |
| 所在地 | 〒612-8244 京都市伏見区横大路千両松町70番 |
| URL | https://www.hosokoji.com/ |
| 設立 | 1993年6月 |
| 資本金 | 30,000千円 |
| 従業員数 | 31名 |
| 事業内容 | ICT施工支援システム開発・提供、ICT測量、舗装工事、土木工事、外構・景観工事 |
| プランのテーマ | 道路の未来を変える次世代 ICTシステム M-CIM Pilot(エムシムパイロット)の全国普及プロジェクト |
| プランの内容・特徴 |
同社は、舗装修繕工事のDXを支援する独自システム「M-CIM」を開発している。3Dスキャナーやドローンを用いた高精度な測量・データ解析を強みとし、測量・解析・3次元設計から施工、施工履歴データの管理までを一貫して支援する。 |
| 代表者 | 北村 隆幸 (キタムラ タカユキ) |
|---|---|
| 役職名 | 代表取締役社長 |
| 所在地 | 〒601-8133 京都市南区上鳥羽藁田町32 |
| URL | https://www.metek.co.jp/ |
| 設立 | 1950年6月 |
| 資本金 | 97,000千円 |
| 従業員数 | 246名 |
| 事業内容 | 半導体、電子部品等への各種金属機能めっき加工 |
| プランのテーマ | 創業110周年記念事業の京都新工場建設による、光半導体を中心とする売上倍増計画 |
| プランの内容・特徴 |
同社は、品質要求水準の高い高機能めっき、とりわけ銀めっきを得意とし、世界トップレベルの光半導体メーカーと長年にわたり共同開発体制を維持している。光半導体分野でのめっき売上は国内トップクラスの実績を誇る。 |
| 代表者 | 大倉 晶子 (オオクラ ショウコ) |
|---|---|
| 役職名 | 代表社員 |
| 所在地 | 〒606-0833 京都市左京区下鴨前萩町19 |
| URL | https://www.lkyoto.jp/ |
| 設立 | 2014年12月 |
| 資本金 | 5,000千円 |
| 従業員数 | 70名 |
| 事業内容 | 精神科特化型の訪問看護・介護、相談支援事業、支援者向け教育・研修 |
| プランのテーマ | 精神科在宅支援と人材育成を融合した持続可能な地域共生モデルの確立 |
| プランの内容・特徴 |
同社は、京都市内でも数少ない精神科領域に特化した包括的な在宅支援に早期から取り組んできた企業である。自社開発AIアプリによる業務効率化と、独自理念「美智肯定感®」に基づく体系的な人材教育により、社会的信頼を獲得している。 |
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