嘱託職員（研究開発職（技術系職員））の募集について（令和8年10月1日付採用）
2026（令和8）年6月29日
公益財団法人京都高度技術研究所の嘱託職員（研究開発職（技術系職員））を募集します。
詳細については、嘱託職員採用試験案内をご覧ください
受験申込概要
１ 職務概要（職種）・採用予定人員
嘱託職員（研究開発職（技術系職員））・若干名
| 採用区分 | 職務概要 （適性に応じていずれか、若しくは複数に従事） |
|
研究開発職（初級） |
[業務内容] ・先端技術の応用に関する研究開発 ・地域企業への技術コンサルティング ・セミナー等による地域への先端技術の啓発・普及 ・情報システムやネットワーク等の構築・運用 [対象分野] ・AI、IoT、データ分析、画像処理、ロボティクス、サイバーセキュリティ、Webシステム、情報インフラ等 |
| 研究開発職（中級以上） 研究開発系 |
「初級」の職務に加え、主に以下の業務を担う。 ・各研究・開発テーマに関する企画・推進 |
| 研究開発職（中級以上） 研究企画系 |
「初級」の職務に加え、主に以下の業務を担う。 ・5年先、10年先の技術動向や社会課題を見据えた研究テーマの選定、ロードマップの立案 |
２ 受験資格
（１）年齢 不問
（２）学歴 大学、短大、高等専門学校卒業以上（卒業見込含む。）
（３）その他 従事する業務に関連する資格（基本情報技術者等）を有する方は、評価の加点を行います。
ただし、次のいずれかに該当する場合は受験できません。
ア 禁固以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの人
イ 日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した人
３ 採用日
2026（令和8）年10月1日
４ 受付期間
2026（令和８）年6月29日（月）から2026（令和8）年7月31日（金）17:00（必着）まで
５ 申込手続
（１）個人情報の取扱をご確認のうえ、同意の旨をWebフォームにより送信していただき、以下の書類をPDF形式で作成してください。
- 履歴書（厚生労働省様式） こちらからダウンロードしてください。
https://www.hellowork.mhlw.go.jp/member/career_doc01.html
（ハローワークWebページへ外部リンク） - 「志望動機」及び「自己PR」（A4サイズ 1ページ程度、様式自由）
- 職務経歴書（A4サイズ 2ページ程度、様式自由）
新卒者は研究経歴が分かる資料（A4サイズ 2ページ程度、様式自由）
（２）上記の3ファイルをパスワード付きのZIPファイルにしたうえで、京都高度技術研究所採用担当（ saiyo[at]astem.or.jp ※[at]を半角@に置き換えてお送りください。）までメールで送信してください。
メールを送信する際には、件名を「嘱託職員採用試験応募（応募者氏名）」に設定してください。
６ お問い合わせ
総務部 採用担当
saiyo[at]astem.or.jp ※[at]を半角@に置き換えてお送りください。